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PRESENTACIÓN

Nuestro Centro comenzó su andadura en 1994, en la actualidad contamos con 2 instalaciones en el Municipio para dar cobertura a la demanda formativa de la población, nos configuramos como uno de los Centros con la formación más diversificada del municipio.

Impartimos Formación para el Empleo, para personas desempleadas y ocupadas y, nuestros propios Cursos diseñados por el mejor equipo pedagógico, estos cursos han formado a más 8.000 ciudadanos/as a lo largo de estos años.

Nuestro equipo docente se ha conformado como la piedra angular de la organización, son nuestro bien más preciado ya que se encargan de llevar a la práctica nuestra misión.

MISIÓN

El Grupo COLÓN es una entidad Privada dedicada a la Formación Profesional para el Empleo tanto en el subsistema Ocupacional como en el de Formación Continua.


Con Formación de máxima calidad, adaptada a las demandas del mercado, preparamos personas para su incorporación, mantenimiento y promoción en el entorno laboral. Lo hacemos comprometidos con su satisfacción y adquisición de un alto nivel de conocimiento técnico y de competencias clave que les permita evolucionar de manera progresiva y hacer realidad sus proyectos vitales de forma exitosa.


Con el desarrollo efectivo, eficaz y eficiente de nuestra misión estamos también comprometidos con la obtención de los mejores RESULTADOS económicos y sociales para accionistas, colaboradores y demás grupos de interés.


A través de la Gestión de la Formación damos respuesta a las necesidades de las Administraciones Públicas y contribuimos con los objetivos estatales, regionales y locales de la Formación Profesional para el Empleo. Lo hacemos comprometidos con la MEJORA, la CALIDAD, FLEXIBILIDAD, CERCANÍA, IMPLICACIÓN y SEGUIMIENTO.

VISIÓN

Deseamos ser conocidos como una de las empresas de referencia en el sector de la formación no reglada, tanto por el sector empresarial como por los alumnos.


Nos basamos para ello en tres puntos principales:

  • Adaptación permanente de nuestros Programas Formativos a las necesidades del mercado.

  • Selección y Formación permanente de los mejores profesionales en cada una de las áreas formativas que impartimos.

  • Incorporación a las tecnologías y métodos más innovadores para los procesos de aprendizaje.

VALORES

Queremos contribuir al desarrollo social de nuestro entorno siguiendo fielmente los principios básicos de nuestra Constitución, la normativa de la Formación Profesional para el Empelo y la Legislación Educativa de la Comunidad de Madrid.


Mantenemos un sistema de Resposabilidad Social Corporativa (ver manual RSC).
Para lograr estos resultados formativos y sociales nos basamos en unas señas de identidad que son las siguientes:

  • PROFESIONALIDAD de todo nuestro equipo personal y, en especial, el personal de los proceso clave que permitan una alta CALIDAD en el cumplimiento de nuestra Misión.

  • DINAMISMO para la continua y permanente ADAPTACIÓN a los REQUERIMIENTOS DEL MERCADO.

  • ALTO CONTENIDO PRÁCTICO en nuestros programas formativos.

  • COMPROMISO de la Dirección y del personal de la empresa para lograr la SATISFACCIÓN de nuestros alumnos, empresas, Entidades Oferentes y de las Administraciones Públicas.

  • COMUNICACIÓN de la Información clave al personal para que haga bien su trabajo.

  • COMPROMISO Y LEALTAD con nuestras ALIANZAS.

  • CONFIANZA EN NUESTROS PROVEEDORES.

  • CREENCIA COMPARTIDA de que lo que hacemos es bueno y que lo hacemos bien.

  • COMPETITIVIDAD para mantenernos en el mercado.

  • CAPACIDAD DE RIESGO INFORMADO para incursionar en proyectos en donde pocos se atreven.

  • CONCIENCIA DEL AHORRRO Y DE LA CONTENCIÓN de manera que con suficiente bien hecho y sincronizado se consiguen grandes resultados y además sostenibles.

  • CONCIENCIA DE LA REDUCCIÓN DEL RUIDO Y DEL CONFLICTO como criterios de un trabajo bien hecho.

  • REFUERZO DE LA EXCELENCIA y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Retenemos positivamente al Recurso Humano que en conjunto sea polivalente, multi-funcional, con competencias clave negociadoras, comunicativas e intelectivas para crear soluciones y con gran habilidad para generar capacidad empresarial en diferentes puestos de trabajo y en diferentes momentos de los ciclos formativos.

OBJETIVOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN:

  • Atender la demanda en materia de formación de la población que viene al Centro.

  • Ofrecer un servicio de calidad, actualizado y adaptado al mercado laboral.

  • Disponer de la mayor oferta formativa en el municipio.

  • Repercutir positivamente en la comunidad de la que formamos parte.

  • Conseguir una buena imagen exterior a razón de los diferentes indicadores para tal efecto.

 

 

 

 

 

  
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